• TRANG CHỦ
    • THÔNG ĐIỆP FITLIFE
    • MỤC TIÊU CÔNG TY
    • Nội Quy FitLife
    • CƠ SỞ HẠ TẦNG
    • Tổ chức S1 Wellness
  • ISO
    • FIT24 Thanh Hóa
    • Biểu mẫu nội bộ
  • ĐÀO TẠO
    • Sổ tay Nhân viên
    • Sổ tay Tư vấn
    • Sổ tay HLV
    • Sổ tay Dịch vụ
  • Blog
  • TUYỂN DỤNG
  • LIÊN HỆ
    • CRMViet
Menu

HOẠCH ĐỊNH

You are here:
  • KB Home
  • T1. Sổ tay chất lượng ISO 9001:2015
  • HOẠCH ĐỊNH
Estimated reading time: 1 min
In this article
  • 1. HOẠCH ĐỊNH
  • 2. Hành động giải quyết rủi ro và cơ hội
  • 3. Xem xét
  • 4. Lập kế hoạch
  • 5. Mục tiêu chất lượng
  • 6. Thiết lập mục tiêu
  • 7. Hoạch định mục tiêu
  • 8. Hoạch định sự thay đổi

HOẠCH ĐỊNH

Hành động giải quyết rủi ro và cơ hội

Xem xét

Chúng tôi xem xét các vấn đề liên quan đến bối cảnh của mình (4.1) cũng như nhu cầu và mong đợi của các bên quan tâm (4.2) khi hoạch định HTQLCL. Ngoài ra xác định các rủi ro và cơ hội cần được giải quyết để:

  • Đảm bảo rằng HTQLCL có thể đạt được kết quả dự kiến;
  • Nâng cao các tác động mong muốn;
  • Ngăn ngừa, hoặc giảm thiểu, các tác động không mong muốn;
  • Đạt được cải tiến.

Lập kế hoạch

Công ty đưa ra các hành động để giải quyết các rủi ro và cơ hội; Tích hợp các hành động này vào các quá trình HTQLCL và đánh giá hiệu lực của những hành động này.

Các hành động được thực hiện nhằm giải quyết các rủi ro và cơ hội tương ứng với tác động đáng kể đến sự phù hợp của  dịch vụ

Thông tin dạng văn bản tham khảo: QT610-01

See also:
  • Quy trình Kiểm soát rủi ro (QT610-01)

Mục tiêu chất lượng

Thiết lập mục tiêu

Trưởng các bộ phận thiết lập các mục tiêu cho sản phẩm/ dịch vụ và các quá  trình cần thiết của hệ thống quản lý chất lượng và xem xét các rủi ro và cơ hội

Hoạch định mục tiêu

Khi hoạch định cách thức đạt được mục tiêu chất lượng, Công ty sẽ xác định các vấn đề sau:

  • Nội dung sẽ được thực hiện;
  • Những nguồn lực cần thiết;
  • Trách nhiệm thực hiện;
  • Thời gian thực hiện;
  • Kết quả thực hiện

Hoạch định sự thay đổi

Khi Công ty có nhu cầu thay đổi HTQLCL thì sự thay đổi này sẽ được hoạch định. Công ty sẽ xem xét các vấn đề sau khi hoạch định các sự thay đổi:

  • Mục đích của việc thay đổi và hậu quả đáng kể của nó;
  • Tính toàn vẹn của hệ thống quản lý chất lượng;
  • Sự sẵn có các nguồn lực;
  • Việc phân bổ hoặc phân bổ lại trách nhiệm và quyền hạn.

Thông tin dạng văn bản tham khảo: QT500-01

See also:
  • Quản lý hoạt động (QT500-01)
Was this article helpful?
Like 0 Dislike 0
Views: 54

Most viewed

  • Nội quy & Khuyến nghị lớp Yoga
  • Kiểm soát thông tin dạng văn bản (QT750-01)
  • Kiểm soát quá trình mua hàng hóa dịch vụ (QT840-01)
  • Quy trình tính lương, trả lương
  • Tiếp nhận và xử lý phản hồi của khách hàng (QT912-01)

Categories

  • KIẾN THỨC
  • NHÂN SỰ
  • YOGA
  • Home
  • Login
  • Webmin
  • CRMViet
  • 1Office

Tìm kiếm tài liệu

Copyright © FitLife Co.,ltd